Wer wir sind.
Wir sind ein junges Team und wir verfügen über langjährige Erfahrung bei der internationalen Personalakquise und der Betreuung internationaler Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen. Diese Erfahrung setzen wir ein, um innovative Personallösungen für Ihr Unternehmen zu schaffen. Dazu teilen wir als Team gemeinsame Werte, Einfühlungsvermögen und ein tiefes Verständnis für diese Branche. Wir agieren daher stets zielgerichtet, lösungsorientiert und von Mensch zu Mensch.
“Auf dem deutschen Gesundheitsmarkt herrscht zurzeit ein ausgeprägter Mangel an Pflegepersonal. Allein im Jahr 2021 blieben über 31 000 Arbeitsplätze in der Gesundheitsbranche vakant, wobei es insbesondere an Pflegekräften mangelte. Um diesen Mangel eindämmen zu können, spielen ausländische Pflegekräfte eine bedeutende Rolle, wie an der zunehmenden Nachfrage nach der Vermittlung von ausländischem Pflegepersonal deutlich zu erkennen ist.”
NovoTalent Fachkräfte.
Konditionen, die Ihnen gefallen werden:
Unsere Gebühren belaufen sich auf lediglich 20% des Brutto-Jahreseinkommens. Dieser Betrag wird in drei aufregenden Raten fällig:
Grundhonorar (25%): Sobald der von uns vorgeschlagene Bewerber einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnet hat, wird eine erste Gebühr fällig.
Erfolgshonorar (25%): Das zweite Viertel unserer Gebühr wird fällig, sobald der von uns vorgeschlagene Bewerber seinen Dienst bei Ihnen in Deutschland antritt.
Zufriedenheitshonorar (50%): Die verbleibenden 50% der Gebühr werden ausgelöst, wenn das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und dem von uns vorgeschlagenen Bewerber nach sechs Monaten immer noch besteht und in dieser Zeit nicht beendet wurde.
Unsere transparente und erfolgsabhängige Gebührenstruktur sichert Ihr Investment und unterstreicht unsere Motivation, Ihnen qualifiziertes Pflegepersonal zu vermitteln.
Für Sie zusammengefasst
andidatenakquise: Jeder Kandidat durchläuft persönliche Gespräche, um Unterlagen zu überprüfen und beglaubigen zu lassen.
Deutschkurse: Wir bieten intensive Deutschkurse auf verschiedenen Niveaus an, damit Pflegekräfte die deutsche Sprache schnell beherrschen.
Interner Kurs zur Pflegefachsprache: Speziell entwickelter Kurs, um Pflegekräfte auf ihren Arbeitsalltag in Kliniken, Altenheimen und bei der häuslichen Pflege vorzubereiten.
Gleichwertigkeitsprüfung (§ 81a AufenthG): Wir kümmern uns um die Übersetzung und Beglaubigung der erforderlichen Unterlagen.
Unterbringung: Wir sorgen für sichere Unterbringung am Flughafen, um einen reibungslosen Start in Deutschland zu gewährleisten.
Erste Tage in Deutschland: Wir begleiten Kandidaten bei allen Anmeldungen und Formalitäten, damit sie sich schnell in Deutschland zurechtfinden.
Langfristige Betreuung: Wir stehen Pflegekräften in den ersten sechs Monaten aktiv zur Seite, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.